政策錢安 2025-09-03 09:36:34 來源:中國建設(shè)報
??近日,貴州貴安新區(qū)推出第一批100套“補貼租”人才保障房,目前所有房源已具備拎包入住條件。
??據(jù)介紹,意向申請人可通過“貴安人才通”小程序進行資格認(rèn)證、預(yù)約線下看房,認(rèn)證符合條件的申請人可在“貴安人才通”小程序“補貼租”專區(qū)按照“先到先選”原則選房簽約,并線下辦理入住。
??“補貼租”政策是貴安新區(qū)繼應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生“免費住”政策后,又一引才安才留才的舉措,兩項政策面對的群體和優(yōu)惠力度有所不同,將形成良好的互補效應(yīng),吸引更多優(yōu)秀人才匯聚。
??此次100套房源全部位于貴安新區(qū)翰林園項目,包含3種戶型,分別為18套99平方米的兩居室躍層、2套67平方米的兩居室,以及80套84~112平方米的三居室。小區(qū)內(nèi)部環(huán)境整潔、管理規(guī)范,所有房源均按拎包入住標(biāo)準(zhǔn)配置,電視、空調(diào)、洗衣機及智能家居系統(tǒng)等一應(yīng)俱全,可滿足租戶即時拎包居住的需求。
??“此次‘補貼租’政策的優(yōu)惠力度顯著。項目補貼后租金僅13元/平方米/月,遠(yuǎn)低于周邊同等品質(zhì)住房租金?!毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。
??為確保政策精準(zhǔn)惠及真正有需要的人才,貴安新區(qū)設(shè)置了明確的申請條件,申請對象及其配偶在貴安新區(qū)無自有住房或已購住房未交付,且需滿足以下條件之一:一是在貴安新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)且持有省、市人才卡的人才;二是在貴安新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷或具有初級及以上職稱的人才。
??本次房源申請遵循“先到先選”原則,以整套為單位出租。申請人可登錄“貴安人才通”小程序完成注冊,提交身份證、社保證明、學(xué)歷(或職稱、人才卡)證明等材料以完成資格認(rèn)證。如需實地看房,可通過小程序預(yù)約。翰林園房源滿租后,相關(guān)部門將開放輪候登記,按申請順序依次配租。
??此外,政策還明確了多項注意事項。比如,享受“補貼租”政策期間,租房合同可一年一簽或兩年一簽,政策截止時間為2027年12月。承租人可按合同約定退租,若已不在新區(qū)企業(yè)工作,離職次日起不再享受政策補貼,繼續(xù)租住需全額支付房租。租住人可攜父母(含配偶父母)、配偶、子女入住,但不得違規(guī)轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借。對弄虛作假者,貴安新區(qū)將取消其申報資格,追繳相關(guān)經(jīng)費,納入誠信負(fù)面清單,且不再享受人才政策相關(guān)優(yōu)惠。
??“貴安新區(qū)第二批‘補貼租’人才保障房已在加快推進中,將會適時推出?!毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示,未來,將持續(xù)擴大房源供給,優(yōu)化管理服務(wù)與配套設(shè)施,不斷提升人才居住體驗,為高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強人才力量。
報告|上半年租金回報率跑贏理財收益率
2025-09-02部分城市“回本”只需30年。財稅政策精準(zhǔn)施策,房地產(chǎn)行業(yè)獲支持
2025-09-01房地產(chǎn)作為支柱產(chǎn)業(yè),享受單獨留抵退稅政策。- 加快城市發(fā)展方式轉(zhuǎn)型,推動城市高質(zhì)量發(fā)展。
- 超八成開發(fā)企業(yè)信用情況良好,債務(wù)違約情況略有好轉(zhuǎn)。
廣州:深入推進城中村及老舊小區(qū)改造
2025-08-28加快構(gòu)建房地產(chǎn)發(fā)展新模式。蘇州取消市區(qū)范圍內(nèi)新建商品住房2年限售
2025-08-28進一步滿足居民改善性住房需求。- 依法履行反洗錢義務(wù),接受反洗錢監(jiān)督管理和自律管理。
前7月全國新開工改造城鎮(zhèn)老舊小區(qū)1.98萬個
2025-08-27分地區(qū)看,河北、遼寧、重慶、安徽、江蘇、上海等6個地區(qū)開工率超過90%。
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中國城市住房價格288指數(shù)
(2023-02)1571.9點
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- -0.91%
日期 | 指數(shù) | 環(huán)比 | 同比 |
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2023.01 | 1569.9 | -0.97% | -0.14% |
2022.12 | 1572.1 | -0.92% | -0.11% |
2022.11 | 1573.9 | -0.12% | -1.08% |
2022.10 | 1575.8 | -0.20% | -1.01% |
2022.09 | 1579.0 | -0.02% | -0.87% |
2022.08 | 1579.3 | -0.04% | -0.62% |